Ma santé d'agent public par l'Observatoire MFP des Fragilités Sociales

Émilie Agnoux, cofondatrice du think tank Le Sens du service public, revient sur l’enquête OpinionWay réalisée en partenariat avec la Fondation Jean Jaurès et la Casden.

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10 mars 2026

La QVT et la maîtrise de la masse salariale en tête des priorités RH des collectivités

Plus de 80% des collectivités estiment avoir réussi à mettre en œuvre leur stratégie RH.

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10 mars 2026

Émilie Agnoux : “Les Français considèrent que les services publics locaux manquent de moyens au regard des besoins”

Émilie Agnoux, cofondatrice du think tank Le Sens du service public, revient sur l’enquête OpinionWay réalisée en partenariat avec la Fondation Jean Jaurès et la Casden.

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4 février 2026

Titularisation des personnels en situation de handicap

Six ans après son lancement, le dispositif de titularisation des apprentis en situation de handicap dans la Fonction publique peine à décoller. Pourtant jugé “pertinent” par les employeurs publics, ce mécanisme expérimental (...)

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4 février 2026

La prévention doit s’ancrer dans le quotidien professionnel des agents publics

Meilleure prévention, moins de maladies chroniques : la santé des agents publics présente des points positifs par rapport au reste de la population, selon un baromètre Intériale‑CSA Research. Le revers de la médaille ? (...)

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4 février 2026

Mal-être des personnels : innovations du secteur public

Alors que la santé mentale est devenue un enjeu prépondérant dans de nombreuses entreprises, le secteur public affiche un retard alarmant en la matière. Certaines collectivités commencent toutefois à innover (...)

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4 février 2026

Impacts du jour de carence sur les agents territoriaux les moins rémunérés

Dans la Fonction publique territoriale, l’instauration du jour de carence a surtout affecté les agents les moins rémunérés. Le Centre d’études de l’emploi et du travail a récemment publié une analyse (...)

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31 décembre 2025

Briser le tabou de la souffrance des soignants face à la mort

Derrière la technicité des gestes et la continuité des soins, les soignants font pourtant face à une réalité longtemps passée sous silence (...)

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31 décembre 2025

Agents de l’Intérieur et de la Justice : des fragilités professionnelles sous haute tension

L’analyse de dix années de données de santé et de bien-être met en lumière une réalité contrastée pour les agents du Ministère de l’Intérieur et du Ministère de la Justice (...)

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17 septembre 2025

Un choc et des interrogations : après le suicide de Caroline, directrice d’école

Lundi 1ᵉʳ septembre 2025, jour de la rentrée, Caroline Grandjean, 42 ans, directrice de l’école à classe unique de Moussages (Cantal), s’est donné la mort. Depuis fin 2023, l’enseignante était la cible d’un harcèlement lesbophobe persistant (...)

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30 juillet 2025

Vague de suicides : l’administration fiscale face à une crise humaine majeure

Treize suicides et huit tentatives depuis janvier 2025 : la Direction générale des finances publiques traverse une crise sans précédent.

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2 avril 2025

La gendarmerie face au tabou du suicide

Si la baisse significative des suicides chez les policiers est saluée comme un signal encourageant, la situation dans la gendarmerie, elle, suscite une vive inquiétude (...)

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24 mars 2025

Absence au travail : un message de mal-être

L’absentéisme ne doit pas être simplement perçu comme un manque de motivation ou une absence de productivité, mais plutôt comme un signal d’alarme (...)

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10 février 2025

La haine des fonctionnaires : une colère aux multiples visages

De la critique populaire aux attaques politiques, en passant par l’autodétestation des agents eux-mêmes, une mise en lumière un phénomène aux implications sociales et politiques majeures (...)

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3 février 2025

Cinq ans après, le choc du Covid encore visible sur le système de santé français

Activité hospitalière en berne, crise du recrutement, déficit financier abyssal : cinq ans après la pandémie, le système de santé français porte encore les stigmates du Covid-19 (...)

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21 janvier 2025

Réforme de la PSC : un danger pour les mutuelles historiques, un risque pour les assurés

Cette réforme vise à réduire les inégalités d’accès aux soins et à améliorer la protection des fonctionnaires, mais l’étude met également en lumière les risques qu’elle engendre (...)

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15 janvier 2025

Le service public est aujourd’hui “empêché”

Fragilisé mais toujours présent, le service public est aujourd'hui “empêché” (...)

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27 novembre 2024

Santé mentale : un enjeu de taille pour les employeurs locaux

Avec la désignation de la santé mentale comme grande cause nationale pour 2025 par le Premier ministre Michel Barnier, l’heure est à la mobilisation (...)

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30 octobre 2024

Fonction publique : un engagement noble, entre humilité et égalité

Ceux qui écrivent sur la fonction publique, tant de l’intérieur que de l’extérieur, présentent un miroir déformant de cette réalité professionnelle (...)

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24 septembre 2024

Absentéisme : des causes multifactorielles mais des réponses uniquement budgétaires

A l’approche des discussions budgétaires de cet automne, le spectre de l'absentéisme dans la Fonction publique refait surface (...)

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21 septembre 2024

La Fonction publique, “ringarde” ?

La Fonction publique, autrefois perçue comme un pilier de stabilité et d'engagement au service de l'intérêt général, fait face aujourd'hui à une crise d'attractivité (...)

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15 septembre 2024

Réforme de la PSC : un bouleversement pour les agents publics ?

Prévue par la loi de transformation de la fonction publique de 2019, la réforme de la protection sociale complémentaire concernera plus de 5 millions d’agents publics d’ici à 2026 (...)

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28 juin 2024

Statut de la Fonction Publique : une protection en temps de crise politique ?

En ces temps d'incertitude politique, la question de la protection des agents publics se pose avec acuité (...)

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13 juin 2024

“Alerte sur les services publics”

Le collectif Nos Services publics dresse un constat alarmant sur "les conséquences d'un décalage croissant entre les besoins sociaux et les moyens des services publics" (...)

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28 mars 2024

Quand le travail détruit : combattre le burn-out

Selon les experts, une organisation peut générer du burn-out soit par une structure défaillante entraînant une surcharge et un manque de coopération, soit par des difficultés individuelles non identifiées (...)

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29 février 2024

Repenser le sens du travail

Manifestement, la nature du service public et l'impératif de travailler pour le bien commun, qui étaient autrefois au cœur du sens du travail des agents, semblent désormais insuffisants (...)

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7 février 2024

La santé mentale, un impératif pour la Fonction publique

Une formation spécifique pour les managers et la désignation de référents au sein des collectivités sont essentielles (...)

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25 janvier 2024

Les métiers de l’enseignement en tension

Selon une enquête du ministère de l'Éducation nationale, les enseignants, tous niveaux confondus, affichent une satisfaction professionnelle inférieure (...)

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21 décembre 2023

Harcèlement moral dans la Fonction publique : de l’anodin à la destruction

Le harcèlement moral au sein de la fonction publique émerge comme un phénomène insidieux et destructeur (...)

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1 décembre 2023

Révolution dans la Fonction publique : les agents au cœur du changement

Les propositions des agents vont jouer un rôle crucial dans le perfectionnement des six engagements initiaux du programme Fonction Publique + (...)

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30 novembre 2023

Santé au travail : passer de la pénibilité à la soutenabilité

La prise en compte actuelle de la pénibilité est partielle et ne résout pas entièrement la question des relations entre santé et travail, ainsi que de leur prévention (...)

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19 octobre 2023

Femmes au front du travail social : entre héroïsme, violences et crises

Alors que la satisfaction générale des salariés à l'égard de leur travail et de leur qualité de vie semble augmenter, les femmes font face à une détérioration de leur bien-être mental (...)

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7 août 2023

“La cohérence éthique est un élément de motivation et de santé”

Dans la Fonction publique, le nombre de personnes en précarité d’emploi est non négligeable ; mais surtout, compte tenu des multiples réformes (...)

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28 juin 2023

Quand le travail n’a plus de sens…

“Si cela a un sens, ce n’est pas celui pour lequel je me suis engagé.” A l’instar de cette inspectrice qui déclare que “tenir mentalement dans l’administration relève de l’asile ”(...)

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12 juin 2023

Conflits de valeurs au travail : quels liens avec la santé ?

Parmi les facteurs de risques psychosociaux identifiés au travail, les conflits de valeurs émergent. Pourtant, ils restent encore peu étudiés. De quoi parle-t-on exactement ? (...)

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25 mai 2023

Police et gendarmerie peinent de plus en plus à recruter

Depuis la fin de la crise sanitaire, une tendance de fond s’est installée : le nombre de personnels quittant la police et la gendarmerie nationales augmente (...)

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12 mai 2023

Le sentiment de précarité ne joue pas sur le même terrain

Les contraintes de services sont souvent plus fortes dans le secteur public que dans le secteur privé (...)

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21 avril 2023

“Le travail ne devrait jamais être un facteur délétère”

Plus de 30 % des agents publics déclarent que le travail a un impact négatif sur leur santé. Il nous faut considérer ce chiffre sur le travail (...)

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17 avril 2023

“Les enseignants ont longtemps résisté”

Plus d’un enseignant sur deux ne choisirait pas son métier actuel si c’était à refaire. Pourquoi ce désamour ? (...)

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11 avril 2023

La souffrance éthique

Actuellement les nouvelles formes d’organisation du travail produisent une telle intensification du travail, un travail qui s’effectue avec (...)

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10 avril 2023

Le mental malmené

De nombreux travaux montrent le développement des problèmes de santé psychique et de tensions au travail. Il y a plusieurs grandes causes à cela (...)

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5 avril 2023

“La fragilisation des agents s’est traduite par une forme d’anonymie”

Il faut rappeler le nombre de métiers qu’exercent les fonctionnaires. Des métiers qui relèvent aussi bien de l’État régalien que de l’État providence (...)

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3 avril 2023

L’hôpital en souffrance

La tarification à l’activité n’est pas vraiment une logique de rendement. Si un hôpital veut avoir des moyens, il est rémunéré en fonction de la quantité d’activités réalisées (...)

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31 mars 2023

“On ne meurt pas d’un TMS, mais on peut avoir une vie gâchée”

Lorsqu’on parle de maladie professionnelle dans la Fonction publique, il faut distinguer maladie professionnelle et maladie contractée en service (...)

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28 mars 2023

Des êtres surexposés

L’intérêt particulier est devenu roi. Chacun recherche avant tout ce qui peut lui être utile individuellement. Or, l’utilité du service public postule l’intérêt général (...)

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24 mars 2023

La santé au travail est négligée dans la Fonction publique

Des lacunes existent également dans les modalités de déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elles ne sont pas toujours connues (...)

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L’épuisement gagne du terrain chez les agents publics.

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68 %

des actifs hospitaliers ont envisagé de changer de métier au cours des deux dernières années.

50 millions

d’heures supplémentaires ni récupérées, ni indemnisées, dans la Fonction publique en 2018.

Burn out

Trouble psychique résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail.

2014

Le Conseil d’État qualifie le suicide ou la tentative de suicide d’un fonctionnaire sur son lieu de travail comme un accident du travail (arrêté du 16 juillet 2014).

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Paroles d’agents

“Le luxe professionnel suprême est d’exercer un métier qui a du sens.”

“ Pour l’instant, je surmonte, mais pour combien de temps ? ”

“Nous aussi on a besoin de bienveillance.”

“ Ma vie est devenue une suite d’angoisses en série .”

“Ce n’est pas possible de travailler dans ces conditions.”

“Après l’inaptitude, j’ai retrouvé ma place.”

“Je ne pourrais plus faire ce en quoi je ne crois plus.”

“Je ne veux pas laisser le travail me pourrir la vie.”

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Initiatives protectrices