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Mis à jour le 26 avril 2023Les repères, Psychique

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L’épuisement gagne du terrain chez les agents publics

Risques psychosociaux (RPS), stress, burnout... autant de mots qui circulent, amplifiés parfois par le porte-voix des médias, comme s’ils étaient la traduction d’un malaise ou d’un ressenti envers leur travail que des personnes ne savent pas toujours exprimer, comme si ces mots disaient à eux seuls tout ce qui n’avait pas été entendu ou compris jusque-là.

68%

des actifs hospitaliers ont envisagé de changer de métier au cours des deux dernières années.

La mort d’une magistrate de 44 ans en pleine audience au tribunal de Nanterre en octobre 2022 a de nouveau imposé dans le débat public la question de l’épuisement de ces professionnels, longtemps ignorée malgré des alertes de plus en plus nombreuses.

« On est dans une urgence permanente, soumis à une pression des chiffres, alors que profondément, on veut faire ce métier car on aime les gens », plaide la magistrate Viviane Brethenoux, évoquant une « souffrance éthique ».

50 millions

d’heures supplémentaires ni récupérées, ni indemnisées, dans la Fonction publique en 2018.

Burn out

Trouble psychique résultant d’un stress chronique dans le cadre du travail.

2014

Le Conseil d’État qualifie le suicide ou la tentative de suicide d’un fonctionnaire sur son lieu de travail comme un accident du travail (arrêté du 16 juillet 2014).

Pour aller plus loin :

Hôpital : des soignants sur le fil

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Source : Intersyndicale Action Praticiens Hôpital

des personnels hospitaliers de garde ont une activité régulière en nuit profonde (dont 73% à chaque garde). des soignants présentent un niveau de fatigue "important" après une garde, ce qui implique un "retentissement majeur sur l’organisation du lendemain". des...

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Les professeurs se sentent de plus en plus agréssés

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Source : Autonome de Solidarité Laïque

Les enseignants du 1er degré sont les plus exposés aux risques,suivis de ceux du 2nd degré (29,8 %) et des directeurs d’école (16,6 %).      des dossiers concernent une agression ou un "sentiment d'agression".Ce chiffre est en nette augmentation par...

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Un équilibre à trouver entre santé et bien-être au travail

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Source : MFP - Harris Interactive

estiment que les enjeux de bien-être et santé au travail sont mal pris en compte par leur employeur.Des chiffres beaucoup plus forts pour les populations suivantes : • les femmes : 51% • les 50-65 ans : 56% • la zone rurale : 54% • la FPH : 55%61%+3 points vs 2021...

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