Les services d’action sociale des mutuelles de fonctionnaires jouent un rôle singulier et indispensable auprès des agents publics, actifs et retraités, et de leur famille. L’apport de la MFP complète la démarche des mutuelles. Il contribue à la valorisation et au développement des actions mutualistes.
Les thématiques portées par la MFP sont définies en Commission accompagnement social. Notre objectif ? Répondre de manière innovante aux besoins des bénéficiaires mutualistes. Pour y parvenir, la MFP conclut des partenariats avec différents acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (institutionnels, associations…).
Bien vieillir
La retraite demande une attention particulière. Grâce à nos différents partenariats, nous proposons des actions spécifiquement dédiées aux retraités pour leur permettre de profiter pleinement de cette étape de la vie.
La MFP met en place des actions qui prennent la forme de conférences et/ou visioconférences sur des sujets aussi variés que le bien vieillir, les mobilités douces et la sécurité des usagers de la route, la santé bucco-dentaire, les liens intergénérationnels, le répit des aidants…
Via ses mutuelles, la MFP relaie également les actions organisées par les Caisses de retraite et les structures inter-régimes (conférences / ateliers / forums…).
Vidéo
45% des Français
jugent que notre société ne permet pas de bien vieillir*
* Sondage Odoxa - 2022
Statistique
90% des Français
préféreraient vieillir chez eux*
* Sondage Odoxa - 2019
Inscription
1090€ est la dépense
mensuelle moyenne pour bien vieillir*
* Baromètre de Retraite.com et Silver Alliance - 2021
Documentation
3,49% est l'augmentation
annuelle du coût du bien vieillir*
* Baromètre de Retraite.com et Silver Alliance - 2021
Inter-générationnel
Grands-parents et petits-enfants, seniors et jeunes actifs, seniors et étudiants… les différentes générations ont beaucoup à apprendre les unes des autres. Nous œuvrons pour enrichir ces liens à travers de nombreuses actions.
Avec ses différents partenaires, la MFP organise ou contribue à différentes actions permettant à des jeunes d’échanger avec des seniors et inversement : conférences sur la cohabitation intergénérationnelle solidaire, ateliers santé bucco-dentaire, sécurité des usagers de la route grands-parents/petits-enfants, Silver Awards de Silver Valley…
Vidéo
85% des Français
connaissent la notion de “solidarité intergénérationnelle”*
* Étude Elabe 2021
Statistique
18% des seniors
témoignent n’avoir personne sur qui compter en cas de problème grave dans leur vie.*
* Étude Elabe 2021
Inscription
68% des Français
jugent la solidarité entre générations fragile quand il s’agit des jeunes vis-à-vis des seniors*
* Étude Elabe 2021
Documentation
+ 20 % d’intentions
de solidarité intergénérationnelle chez les 18-44 ans après le confinement.*
* Etude Happydemics - 2020
Malendettement et surendettement
Parce que les agents de la Fonction publique sont aussi concernés par les situations de malendettement ou surendettement, nous travaillons avec Crésus Alsace et la Fondation Crésus pour leur proposer, via leurs mutuelles, un accompagnement personnalisé.
La MFP intervient en amont à travers des actions collectives d’information. L’utilisation individuelle d’un outil d’aide à la gestion budgétaire et, quand les premières difficultés financières sont là, un accompagnement personnalisé et un suivi au long cours permettent également de trouver des solutions.
Vidéo
30 317 € est la dette moyenne
par dossier de surendettement hors immobilier
* Rapport Banque de France - 2021
Statistique
120 968 dossiers
de surendettement ont été déposés en France en 2021
* Rapport Banque de France - 2021
Inscription
55,4 % des personnes
surendettées sont isolées (séparés, célibataire ou veuf)
* Rapport Banque de France - 2021
Documentation
54 % des personnes
surendettés de 25 à 54 ans sont des femmes
* Rapport Banque de France - 2021
Horaires atypiques et besoins courants
Lorsqu’on est actif, quitter son domicile tôt le matin, tard le soir, la nuit, les week-ends ou les jours fériés est difficilement compatible avec une vie de famille. Nous agissons afin que ces horaires atypiques ne soient plus un problème au quotidien.
La MFP œuvre pour faire connaître le dispositif Mamhique qui permet d’accompagner les parents pour trouver la solution de garde de leurs enfants à des horaires atypiques jusqu’aux 12 ans du dernier enfant de la fratrie.
Vidéo
35% des salariés
travail le samedi, soit 8,3 millions de personnes*
* Létroublon et Daniel, 2018
Statistique
23% des salariés
travail le soir, soit 5,5 millions de personnes*
* Létroublon et Daniel, 2018
Inscription
19% des salariés
travail le dimanche, soit 4,6 millions de personnes*
* Létroublon et Daniel, 2018
Documentation
9% des salariés
travail la nuit, soit 2,2 millions de personnes*
* Létroublon et Daniel, 2018