Les fragilités

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“La cohérence éthique est un élément de motivation et de santé”

“La cohérence éthique est un élément de motivation et de santé”

Dans la Fonction publique, le nombre de personnes en précarité d’emploi est non négligeable ; mais surtout, compte tenu des multiples réformes (...)
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Quand le travail n’a plus de sens…

“Si cela a un sens, ce n’est pas celui pour lequel je me suis engagé.” A l’instar de cette inspectrice qui déclare que “tenir mentalement dans l’administration relève de l’asile psychiatrique” (...)
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Conflits de valeurs au travail : quels liens avec la santé ?

Parmi les facteurs de risques psychosociaux identifiés au travail, les conflits de valeurs émergent. Pourtant, ils restent encore peu étudiés. De quoi parle-t-on exactement ? (...)
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Police et gendarmerie peinent de plus en plus à recruter

Depuis la fin de la crise sanitaire, une tendance de fond s’est installée : le nombre de personnels quittant la police et la gendarmerie nationales augmente (...)
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Le sentiment de précarité ne joue pas sur le même terrain

Les contraintes de services sont souvent plus fortes dans le secteur public que dans le secteur privé (...)
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“Le travail ne devrait jamais être un facteur délétère”

“Le travail ne devrait jamais être un facteur délétère”

Plus de 30 % des agents publics déclarent que le travail a un impact négatif sur leur santé. Il nous faut considérer ce chiffre sur le travail (...)
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“Les enseignants ont longtemps résisté”

“Les enseignants ont longtemps résisté”

Plus d’un enseignant sur deux ne choisirait pas son métier actuel si c’était à refaire. Pourquoi ce désamour ? (...)
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La souffrance éthique

La souffrance éthique

Actuellement les nouvelles formes d’organisation du travail produisent une telle intensification du travail, un travail qui s’effectue avec (...)
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Le mental malmené

De nombreux travaux montrent le développement des problèmes de santé psychique et de tensions au travail. Il y a plusieurs grandes causes à cela (...)
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“La fragilisation des agents s’est traduite par une forme d’anonymie”

“La fragilisation des agents s’est traduite par une forme d’anonymie”

Il faut rappeler le nombre de métiers qu’exercent les fonctionnaires. Des métiers qui relèvent aussi bien de l’État régalien que de l’État providence (...)
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L’hôpital en souffrance

La tarification à l’activité n’est pas vraiment une logique de rendement. Si un hôpital veut avoir des moyens, il est rémunéré en fonction de la quantité d’activités réalisées (...)
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“On ne meurt pas d’un TMS, mais on peut avoir une vie gâchée”

“On ne meurt pas d’un TMS, mais on peut avoir une vie gâchée”

Lorsqu’on parle de maladie professionnelle dans la Fonction publique, il faut distinguer maladie professionnelle et maladie contractée en service (...)
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Des êtres surexposés

L’intérêt particulier est devenu roi. Chacun recherche avant tout ce qui peut lui être utile individuellement. Or, l’utilité du service public postule l’intérêt général (...)
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La santé au travail est négligée dans la Fonction publique

Des lacunes existent également dans les modalités de déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elles ne sont pas toujours connues (...)
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