Les fragilités

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“Alerte sur les services publics”

Le collectif Nos Services publics dresse un constat alarmant sur "les conséquences d'un décalage croissant entre les besoins sociaux et les moyens des services publics" (...)
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Quand le travail détruit : combattre le burn-out

Selon les experts, une organisation peut générer du burn-out soit par une structure défaillante entraînant une surcharge et un manque de coopération, soit par des difficultés individuelles non identifiées...
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Repenser le sens du travail

Manifestement, la nature du service public et l'impératif de travailler pour le bien commun, qui étaient autrefois au cœur du sens du travail des agents, semblent désormais insuffisants (...)
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La santé mentale, un impératif pour la Fonction publique

Une formation spécifique pour les managers et la désignation de référents au sein des collectivités sont essentielles (...)
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Les métiers de l’enseignement en tension

Selon une enquête du ministère de l'Éducation nationale, les enseignants, tous niveaux confondus, affichent une satisfaction professionnelle inférieure (...)
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Harcèlement moral dans la Fonction publique : de l’anodin à la destruction

Le harcèlement moral au sein de la fonction publique émerge comme un phénomène insidieux et destructeur (...)
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Révolution dans la Fonction publique : les agents au cœur du changement

Les propositions des agents vont jouer un rôle crucial dans le perfectionnement des six engagements initiaux du programme Fonction Publique + (...)
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Santé au travail : passer de la pénibilité à la soutenabilité

La prise en compte actuelle de la pénibilité est partielle et ne résout pas entièrement la question des relations entre santé et travail, ainsi que de leur prévention (...)
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Femmes au front du travail social : entre héroïsme, violences et crises

Alors que la satisfaction générale des salariés à l'égard de leur travail et de leur qualité de vie semble augmenter, les femmes font face à une détérioration de leur bien-être mental (...)
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“La cohérence éthique est un élément de motivation et de santé”

“La cohérence éthique est un élément de motivation et de santé”

Dans la Fonction publique, le nombre de personnes en précarité d’emploi est non négligeable ; mais surtout, compte tenu des multiples réformes (...)
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Quand le travail n’a plus de sens…

“Si cela a un sens, ce n’est pas celui pour lequel je me suis engagé.” A l’instar de cette inspectrice qui déclare que “tenir mentalement dans l’administration relève de l’asile ”(...)
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Conflits de valeurs au travail : quels liens avec la santé ?

Parmi les facteurs de risques psychosociaux identifiés au travail, les conflits de valeurs émergent. Pourtant, ils restent encore peu étudiés. De quoi parle-t-on exactement ? (...)
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Police et gendarmerie peinent de plus en plus à recruter

Depuis la fin de la crise sanitaire, une tendance de fond s’est installée : le nombre de personnels quittant la police et la gendarmerie nationales augmente (...)
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Le sentiment de précarité ne joue pas sur le même terrain

Les contraintes de services sont souvent plus fortes dans le secteur public que dans le secteur privé (...)
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“Le travail ne devrait jamais être un facteur délétère”

“Le travail ne devrait jamais être un facteur délétère”

Plus de 30 % des agents publics déclarent que le travail a un impact négatif sur leur santé. Il nous faut considérer ce chiffre sur le travail (...)
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“Les enseignants ont longtemps résisté”

“Les enseignants ont longtemps résisté”

Plus d’un enseignant sur deux ne choisirait pas son métier actuel si c’était à refaire. Pourquoi ce désamour ? (...)
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La souffrance éthique

La souffrance éthique

Actuellement les nouvelles formes d’organisation du travail produisent une telle intensification du travail, un travail qui s’effectue avec (...)
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Le mental malmené

De nombreux travaux montrent le développement des problèmes de santé psychique et de tensions au travail. Il y a plusieurs grandes causes à cela (...)
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“La fragilisation des agents s’est traduite par une forme d’anonymie”

“La fragilisation des agents s’est traduite par une forme d’anonymie”

Il faut rappeler le nombre de métiers qu’exercent les fonctionnaires. Des métiers qui relèvent aussi bien de l’État régalien que de l’État providence (...)
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L’hôpital en souffrance

La tarification à l’activité n’est pas vraiment une logique de rendement. Si un hôpital veut avoir des moyens, il est rémunéré en fonction de la quantité d’activités réalisées (...)
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“On ne meurt pas d’un TMS, mais on peut avoir une vie gâchée”

“On ne meurt pas d’un TMS, mais on peut avoir une vie gâchée”

Lorsqu’on parle de maladie professionnelle dans la Fonction publique, il faut distinguer maladie professionnelle et maladie contractée en service (...)
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Des êtres surexposés

L’intérêt particulier est devenu roi. Chacun recherche avant tout ce qui peut lui être utile individuellement. Or, l’utilité du service public postule l’intérêt général (...)
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La santé au travail est négligée dans la Fonction publique

Des lacunes existent également dans les modalités de déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elles ne sont pas toujours connues (...)
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