Une réalité invisible
La santé mentale des directeurs demeure un sujet insuffisamment étudié, alors même que les fonctions de direction peuvent exposer les professionnels à des contraintes importantes. Le SYNCASS-CFDT souligne que cette question reste souvent peu visible et peut encore être entourée d’une forme de tabou. Le manque de données disponibles, tant quantitatives que qualitatives, rend difficile l’évaluation précise de la situation des directeurs et des difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés dans leur quotidien professionnel.
L’enquête vise donc à contribuer à une meilleure connaissance de cet enjeu, en donnant aux directeurs un espace pour exprimer leur vécu et leur ressenti.
Une étude scientifique pour mesurer la santé mentale
L’enquête est menée en partenariat avec deux chercheurs de l’université de Bourgogne. Elle repose sur une approche à la fois scientifique et qualitative afin d’établir un état des lieux de la santé mentale des directeurs. Le questionnaire doit permettre de recueillir des données suffisamment nombreuses pour dégager des tendances et mieux comprendre les réalités vécues par les professionnels concernés.
Les participants pourront également compléter leurs réponses par un témoignage libre. Cette possibilité doit permettre d’aller au-delà des seules données statistiques et de faire émerger des expériences personnelles, des ressentis ou des situations particulières qui ne peuvent pas toujours être traduits par des réponses standardisées.
La soutenabilité des métiers, une question centrale
Cette démarche s’inscrit dans une réflexion plus large sur la soutenabilité des métiers de direction. La capacité à exercer durablement des responsabilités de direction constitue en effet un enjeu majeur, dans un contexte où ces fonctions peuvent être confrontées à de multiples exigences professionnelles et organisationnelles.
Les résultats de l’enquête doivent contribuer à mieux identifier les éventuelles fragilités auxquelles les directeurs sont exposés et à alimenter la réflexion sur les conditions nécessaires à l’exercice durable de ces métiers.
La question de la santé mentale apparaît ainsi comme un élément central de la soutenabilité professionnelle, mais également comme un enjeu collectif pour les organisations et les établissements.
Une participation déterminante
Le questionnaire est entièrement anonyme et nécessite environ quinze minutes pour être complété. Le SYNCASS-CFDT insiste sur l’importance d’une participation large. Le nombre de réponses recueillies sera en effet déterminant pour garantir la représentativité des résultats et la robustesse de l’analyse scientifique.
L’objectif est de disposer d’un état des lieux suffisamment documenté pour permettre une lecture fiable de la situation des directeurs et éviter que l’analyse ne repose que sur des témoignages isolés.
Une restitution en novembre
Les résultats de l’étude seront présentés et analysés lors des journées nationales du SYNCASS-CFDT, qui se tiendront les 26 et 27 novembre 2026 à Paris. La restitution sera assurée par Héloïse Haliday, psychologue clinicienne et enseignante-chercheuse à l’université de Bourgogne.
Cette présentation permettra de mettre en perspective les données recueillies et les témoignages des participants afin de mieux comprendre les réalités de santé mentale rencontrées par les directeurs.
Cette enquête constitue ainsi une initiative visant à objectiver un sujet encore peu documenté dans les métiers de direction. En associant données quantitatives et expression libre des participants, elle doit permettre de mieux mesurer l’état de santé mentale des directeurs et d’alimenter une réflexion plus large sur la soutenabilité de leurs fonctions.