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Mis à jour le 9 mai 2023Ethique, Les repères

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Un recrutement en berne dans la fonction publique

Entre 1997 et 2018 la fonction publique a connu une baisse (historique ?) de 65% du nombre de candidats aux concours. L’attractivité du secteur serait-elle en berne ?

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seulement se déclare aujourd’hui intéressé par un emploi dans ce secteur.

Le nombre de candidats aux concours de la Fonction publique de l’État a chuté de 650 000 en 1997 à 228 000 en 2018

Fonction publique territoriale : le nombre de candidats présents aux concours organisés par les centres de gestion a chuté de près de 33% entre 2014 et 2017, passant de 124276 à 83529 personnes. En 2017, seuls 5,34 candidats se sont présentés pour un lauréat, contre 6,48 en 2014.

Fonction publique d’État : hors concours interne, le nombre de candidats présents aux concours a baissé de 16,5% entre 2014 et 2017. En 2017, 12,6 candidats se sont présentés pour une place ouverte en catégorie C, contre 17,5 candidats en 2014.

Fonction publique hospitalière : le concours d’attaché d’administration hospitalière illustre les difficultés rencontrées par les hôpitaux : le nombre de candidats présents a chuté de 18% entre 2014 et 2017, alors que le nombre de postes à pourvoir augmentait.

40% de défection

Près de 40% des candidats admis à concourir ne se seraient pas présentés à l’écrit en 2019.

Hôpital : des soignants sur le fil

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Source : Intersyndicale Action Praticiens Hôpital

des personnels hospitaliers de garde ont une activité régulière en nuit profonde (dont 73% à chaque garde). des soignants présentent un niveau de fatigue "important" après une garde, ce qui implique un "retentissement majeur sur l’organisation du lendemain". des...

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Les professeurs se sentent de plus en plus agréssés

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Source : Autonome de Solidarité Laïque

Les enseignants du 1er degré sont les plus exposés aux risques,suivis de ceux du 2nd degré (29,8 %) et des directeurs d’école (16,6 %).      des dossiers concernent une agression ou un "sentiment d'agression".Ce chiffre est en nette augmentation par...

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Un équilibre à trouver entre santé et bien-être au travail

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Source : MFP - Harris Interactive

estiment que les enjeux de bien-être et santé au travail sont mal pris en compte par leur employeur.Des chiffres beaucoup plus forts pour les populations suivantes : • les femmes : 51% • les 50-65 ans : 56% • la zone rurale : 54% • la FPH : 55%61%+3 points vs 2021...

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