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Mis à jour le 16 octobre 2024Ethique, Les repères

Source : CNFPT

Montée en puissance des embauches de contractuels dans la territoriale

21% des agents sont des contractuels

soit 300 000 agents sur 1,4 million

Une proportion qui augmente puisque 4 ans plus tôt ils étaient 19,8%

L'embauche de contractuels sur un emploi permanent

Elle représente 44% des arrivées d’agents dans les collectivités locales.

52%

en catégorie A

59%

en catégorie B

39%

en catégorie C

Avec 68% des arrivées

les filières culturelles sont les plus « recruteuses » de contractuels

65%

des arrivées dans la filière animation

64%

des arrivées dans la filière sportive

39%

des arrivées dans la filière administrative

40%

des arrivées dans la filière technique

Les CDD représentent 80% des contractuels

Combien de ces CDD seront transformés en CDI ?

sachant que 39 % des CDD sont affectés sur un poste vacant dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire et 30 % sur un poste en remplacement temporaire d’un agent titulaire.

Pour aller plus loin : une synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités – 2021 (année de l’enquête) – DGCL le CNFPT