21% des agents sont des contractuels
soit 300 000 agents sur 1,4 million
Une proportion qui augmente puisque 4 ans plus tôt ils étaient 19,8%
L'embauche de contractuels sur un emploi permanent
Elle représente 44% des arrivées d’agents dans les collectivités locales.
52%
en catégorie A
59%
en catégorie B
39%
en catégorie C
Avec 68% des arrivées
les filières culturelles sont les plus « recruteuses » de contractuels
65%
des arrivées dans la filière animation
64%
des arrivées dans la filière sportive
39%
des arrivées dans la filière administrative
40%
des arrivées dans la filière technique
Les CDD représentent 80% des contractuels
Combien de ces CDD seront transformés en CDI ?
sachant que 39 % des CDD sont affectés sur un poste vacant dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire et 30 % sur un poste en remplacement temporaire d’un agent titulaire.
Pour aller plus loin : une synthèse nationale des rapports sociaux uniques (RSU) des collectivités – 2021 (année de l’enquête) – DGCL le CNFPT