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Source : MNT

Comment faire des agents les acteurs de leurs conditions de travail ?

Le Conseil départemental de Loir-et-Cher (41) a développé, dans le cadre d’une approche participative, un modèle de poubelle novateur qui se veut à la fois plus ergonomique et économique. Cette initiative vise à réduire les risques sanitaires, infectieux et les troubles musculo-squelettiques (TMS) auxquels sont exposés les agents collectant les déchets lors des arrêts sur les routes départementales. Suite aux retours d’expérience des agents sur le terrain, la nécessité d’adopter un modèle mieux adapté s’est imposée comme une priorité, visant à minimiser les risques tout en améliorant les conditions de travail et le confort des usagers. Intégré dans une démarche participative, le projet a conduit à la conception d’une poubelle ergonomique confectionnée par les agents eux-mêmes à partir d’éléments recyclés, offrant une alternative plus économique pour la collectivité.

Les agents exposés aux risques ont pris l’initiative de fabriquer en interne le prototype du nouveau modèle de poubelle, avec le soutien de la hiérarchie, devenant ainsi des acteurs clés dans l’amélioration de leurs conditions de travail. Cette solution a permis de réduire les risques, de surmonter diverses contraintes et d’améliorer la salubrité des aires d’arrêt des routes départementales. Le déploiement de cette nouvelle poubelle a commencé en 2021 sur la division « route centre » et s’étend depuis 2022 à l’ensemble des routes départementales, avec un remplacement progressif des anciennes poubelles. Les résultats sont significatifs, contribuant à une réduction notable des risques sanitaires, à l’amélioration des conditions de travail et à une diminution des risques psychosociaux grâce à une communication accrue et à une reconnaissance des efforts des agents. Les retombées positives s’étendent aux usagers, avec des aires d’arrêt plus propres et une réduction des incivilités et des dépôts sauvages.