des agents territoriaux observent que leur collectivité ne propose aucune action de prévention ou de bien-être au travail.
des répondants estiment prioritaires les actions de prévention visant à limiter les RPS (risques psychosociaux).
des répondants estiment que les actions de prévention mises en place correspondent à leurs besoins.
des agents ont déjà suivi une ou des action(s) de prévention et/ou de bien être au travail lorsque celle-ci est proposée.
des personnels hospitaliers de garde ont une activité régulière en nuit profonde (dont 73% à chaque garde). des soignants présentent un niveau de fatigue "important" après une garde, ce qui implique un "retentissement majeur sur l’organisation du lendemain". des...
Les enseignants du 1er degré sont les plus exposés aux risques,suivis de ceux du 2nd degré (29,8 %) et des directeurs d’école (16,6 %). des dossiers concernent une agression ou un "sentiment d'agression".Ce chiffre est en nette augmentation par...
estiment que les enjeux de bien-être et santé au travail sont mal pris en compte par leur employeur.Des chiffres beaucoup plus forts pour les populations suivantes : • les femmes : 51% • les 50-65 ans : 56% • la zone rurale : 54% • la FPH : 55%61%+3 points vs 2021...