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Mis à jour le 17 novembre 2023Ethique, Les repères

Source : DREES

Les conditions de travail nuisent à la santé mentale des soignants

La Direction de la recherche, de l’évaluation, des études et des statistiques (DREES) a publié une étude sur la santé mentale des personnels hospitaliers à l’été 2021, comparée à celle de l’ensemble de la population en emploi. D’après cette analyse, les soignants souffriraient davantage de dépression et d’anxiété par rapport aux autres salariés. En cause ? Leurs mauvaises conditions de travail.

PERTE D’APPÉTIT, FATIGUE, DIFFICULTÉS DE CONCENTRATION…

38% des salariés de l’hôpital

présentent des symptômes“légers à modérés” de dépression (contre 30 % dans l’ensemble des personnes en emploi).

NERVOSITÉ, INQUIÉTUDE, IRRITABILITÉ…

38%

présentent également des signes d’anxiété. Contre 22 % de l’ensemble des personnes en emploi.

UN BESOIN DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE ACCRU

1/4 des personnes travaillant à l’hôpital

déclare avoir “besoin d’aide pour des difficultés psychologiques” (contre 19 % de la population en emploi).

Pour aller plus loin :

Les services publics de proximité essentiels pour les Français

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Source : FedEpl / Kantar public

L’étude « Attentes des collectivités et perception des Sociétés Publiques Locales (SPL) », réalisée par la Fédération des Entreprises Publiques Locales (FedEpl) en collaboration avec Kantar Public, offre une analyse approfondie des besoins exprimés par les collectivités.

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QVT et santé  des agents des collectivités territoriales

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Source : Relyens

Dans la fonction publique territoriale, les absences pour raisons de santé sont un enjeu crucial pour les politiques RH, notamment en raison de l’allongement de la durée des arrêts de travail et de la hausse des absences pour maladie ordinaire observés sur les dix dernières années.

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