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Source : FranceInfo

Comment l’épargne des Français pourrait-elle sauver l’hôpital public ?

La Fédération Hospitalière de France (FHF) propose la création d’un « Livret H », un produit d’épargne réglementé inspiré du Livret A, destiné à financer la modernisation des équipements hospitaliers. Ce livret permettrait de mobiliser une partie de l’épargne des Français pour pallier le sous-financement chronique des hôpitaux publics, dont 40 % ne sont plus en mesure d’investir ni de rembourser leurs dettes antérieures.

L’idée du Livret H n’est pas nouvelle : la FHF l’avait déjà évoquée en 2020 dans son rapport intitulé « Un new deal pour la santé ». Elle suggérait alors le recours à des prêts à taux bonifié, via le Livret A ou la création d’un Livret H, pour financer les investissements hospitaliers, en s’appuyant sur l’un des outils d’épargne préférés des Français.

Cette initiative s’inscrit dans un contexte où l’exécutif envisage également d’autres livrets d’épargne dédiés, comme un « Livret D » pour financer la défense nationale, soulevant des questions sur l’utilisation de l’épargne des Français pour combler les déficits budgétaires.

Cependant, la viabilité du Livret H dépendrait de sa capacité à attirer les épargnants, ce qui nécessiterait un taux de rémunération attractif. Un taux trop bas risquerait de dissuader les investisseurs, tandis qu’un taux trop élevé pourrait représenter un coût important pour l’État.

 

Comment renforcer la QVT dans le secteur sanitaire et social ?

La MGEN et la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP) ont annoncé, le 25 juin 2025, un partenariat inédit destiné à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif.

Comment faire face à la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie ?

Lors du conseil municipal du 23 juin 2025, les élus grenoblois ont adopté un vœu demandant au gouvernement de revenir sur la mesure inscrite à l’article 189 de la loi de finances pour 2025, qui prévoit une baisse de 10 % de l’indemnisation des arrêts maladie ordinaires des agents publics.