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Mis à jour le 16 mai 2023Ethique, Les repères

Source : MFP - Harris Interactive

Un équilibre à trouver entre santé et bien-être au travail

Dans le 3e baromètre de l’Observatoire des fragilités sociales dans la Fonction publique réalisé en partenariat avec Harris Interactive, les chiffres démontrent que la santé des agents publics est affectée par leur travail. Les causes sont multiples : rythmes accrus, surexposition à certains risques, conditions de travail dégradées, maladies et mal-être professionnels…

UNE PRISE EN COMPTE À AMÉLIORER

45% des agents publics

estiment que les enjeux de bien-être et santé au travail sont mal pris en compte par leur employeur.

Des chiffres beaucoup plus forts pour les populations suivantes :
• les femmes : 51%
• les 50-65 ans : 56%
• la zone rurale : 54%
• la FPH : 55%

DES CONTRAINTES RÉGULIÈRES AU TRAVAIL EN HAUSSE DEPUIS 2021

Subir des incivilités

61%
+3 points vs 2021

 

Prendre le risque d’être blessé

50%
+5 points vs 2021

 

Travailler la nuit ou le week-end

49%
+4 points vs 2021

 

UN TRAVAIL AU QUOTIDIEN QUI AFFECTE LA SANTÉ

4 agents sur 5

se sentent fatigués au quotidien dans leur travail.

7 agents sur 10

Ressentent des douleurs physiques liées à la position au travail.

70%

Se sentent stressés au quotidien.

Pour aller plus loin :

Enquête Harris Interactive 2022

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