42 %
des agents se sentent épuisés régulièrement par leur travail
46 %
estiment avoir une charge de travail trop élevée (plus d’une fois par semaine)
49 %
chez les femmes
52 %
chez les catégorie A
55 %
chez les managers
65% pensent à leur travail le soir ou le week-end
plus d’une fois par semaine
Ce taux monte à 75% pour le personnel encadrant
50 %
estiment avoir rarement du soutien de la part de leur hiérarchie.
Ce taux atteint 63% pour les agents de catégorie C et 56% pour les plus de 60 ans
Heureusement, une solidarité persiste
et 55 % estiment recevoir un soutien régulier de la part de leurs collègues
43 % des agents
déclarent recevoir rarement de la reconnaissance
Tout particulièrement les hommes (46%), les agents de catégorie C (51%) et les plus de 45 ans (48%)
34 % des agents
ressentent un risque pour leur santé mentale régulièrement sur leur lieu de travail
(plus d’une fois par semaine)
Ce taux est de 37% pour les agents de catégories C
56 %
déclarent un manque de soutien de la part de leur collectivité à propos de leur bien-être