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Mis à jour le 25 mai 2023Ethique, Les repères

Source : Étude IFOP pour la MNT

Participation à la PSC et attractivité des collectivités territoriales

Proposer une bonne couverture sociale à ses agents améliorerait l’attractivité des collectivités : c’est ce que révèle une étude menée auprès des décideurs des collectivités territoriales. Selon eux, leur participation à la protection sociale complémentaire (PSC) pourrait répondre à leurs problématiques d’attractivité en tant qu’employeur, tout en améliorant les conditions de travail de leurs agents.

88%

des décideurs territoriaux interrogés offrent une participation financière à la PSC de leurs agents.

 

92%

des décideurs interrogés estiment que cette contribution participe à la motivation des agents.

85 %

d’entre eux, pensent que cette participation contribue à l’amélioration de la santé et des conditions de travail des agents.

82%

des décideurs déclarent que cette participation a bonifié la qualité du dialogue social au sein de la collectivité.

94%

pensent que cette contribution financière améliore l’attractivité de leur collectivité en tant qu’employeur.

Hôpital : des soignants sur le fil

Hôpital : des soignants sur le fil

Source : Intersyndicale Action Praticiens Hôpital

des personnels hospitaliers de garde ont une activité régulière en nuit profonde (dont 73% à chaque garde). des soignants présentent un niveau de fatigue "important" après une garde, ce qui implique un "retentissement majeur sur l’organisation du lendemain". des...

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Les professeurs se sentent de plus en plus agréssés

Les professeurs se sentent de plus en plus agréssés

Source : Autonome de Solidarité Laïque

Les enseignants du 1er degré sont les plus exposés aux risques,suivis de ceux du 2nd degré (29,8 %) et des directeurs d’école (16,6 %).      des dossiers concernent une agression ou un "sentiment d'agression".Ce chiffre est en nette augmentation par...

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Un équilibre à trouver entre santé et bien-être au travail

Un équilibre à trouver entre santé et bien-être au travail

Source : MFP - Harris Interactive

estiment que les enjeux de bien-être et santé au travail sont mal pris en compte par leur employeur.Des chiffres beaucoup plus forts pour les populations suivantes : • les femmes : 51% • les 50-65 ans : 56% • la zone rurale : 54% • la FPH : 55%61%+3 points vs 2021...

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