88%
des décideurs territoriaux interrogés offrent une participation financière à la PSC de leurs agents.
92%
des décideurs interrogés estiment que cette contribution participe à la motivation des agents.
85 %
d’entre eux, pensent que cette participation contribue à l’amélioration de la santé et des conditions de travail des agents.
82%
des décideurs déclarent que cette participation a bonifié la qualité du dialogue social au sein de la collectivité.
94%
pensent que cette contribution financière améliore l’attractivité de leur collectivité en tant qu’employeur.
