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Mis à jour le 17 novembre 2023Ethique, Les repères

Source : Étude IFOP pour la MNT

Participation à la PSC et attractivité des collectivités territoriales

Proposer une bonne couverture sociale à ses agents améliorerait l’attractivité des collectivités : c’est ce que révèle une étude menée auprès des décideurs des collectivités territoriales. Selon eux, leur participation à la protection sociale complémentaire (PSC) pourrait répondre à leurs problématiques d’attractivité en tant qu’employeur, tout en améliorant les conditions de travail de leurs agents.

88%

des décideurs territoriaux interrogés offrent une participation financière à la PSC de leurs agents.

 

92%

des décideurs interrogés estiment que cette contribution participe à la motivation des agents.

85 %

d’entre eux, pensent que cette participation contribue à l’amélioration de la santé et des conditions de travail des agents.

82%

des décideurs déclarent que cette participation a bonifié la qualité du dialogue social au sein de la collectivité.

94%

pensent que cette contribution financière améliore l’attractivité de leur collectivité en tant qu’employeur.

L’absentéisme est en augmentation depuis 2010

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Source : Observatoire MNT

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Source : Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance

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L’emploi en progression dans la Fonction publique

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Source : Fonction-publique

Hors contrats aidés, l’emploi y est quasi stable (- 0,1 %) après 5 années consécutives de hausse. L’emploi baisse dans les ministères à un rythme plus soutenu qu’en 2020 (- 0,4 %) et augmente dans les établissements publics moins fortement qu’en 2020 (+ 0,8 %)....

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