ÉPANOUISSEMENT AU TRAVAIL
41 %
des répondants disent être épanouis au travail.
38 %
des répondants estiment que le télétravail est un facteur d’épanouissement.
36 %
des répondants citent l’organisation du travail comme chantier prioritaire* pour l’épanouissement des fonctionnaires et des agents publics.
* hors sujet de rémunération
Pour 51%
la reconnaissance professionnelle est l’enjeu clé pour favoriser le plein épanouissement des agents en seconde partie de carrière
RENFORCER LA CULTURE DE LA PREVENTION
Pour 36%
Par le recrutement de médecins du travail.
Pour 28%
Par le développement de nouvelles compétences au sein du management.
Pour 16%
Par des actions de promotion de l’anticipation des risques professionnels et de la santé au travail.
