Les grandes tendances de l’accidentologie chez les sapeurs-pompiers

Une étude publiée le 17 octobre 2024 intitulée “Regard sur… Les risques professionnels et les accidents en service commandé dans les Services d’Incendie et de Secours” dessine les grandes tendances de l’accidentologie chez les sapeurs-pompiers en 2023.*

L’accident en caserne demeure la première nature d’accidents, aussi bien chez les sapeurs-pompiers professionnels que chez les sapeurs-pompiers volontaires.

2/3 des accidents

sont liés à la pratique sportive.

5%

Sont des accidents de trajets et de circulation (10 % du total des accidents des sapeurs-pompiers volontaires).

00

Les accidents de trajets sont presque quatre fois plus nombreux que les accidents routiers liés aux missions opérationnelles.

GRAVITÉ DES ACCIDENTS

+ 15 % en 5 ans

En 5 ans, la gravité des accidents s’affiche en forte hausse pour les pompiers professionnels.

Elle diminue légèrement pour les pompiers volontaires (- 4 %).

48 jours

C’est la durée moyenne d’arrêt chez les pompiers professionnels.

39,9 jours chez les pompiers volontaires.

L’âge impacte la durée des absences et constitue une donnée importante en matière de prévention des risques professionnels.

Les sapeurs-pompiers volontaires de moins de 25 ans forment ainsi une population exposée, avec un tiers des accidents les concernant.

RISQUE ROUTIER

67 % des décès

L’accidentologie routière est clairement identifiée comme la principale cause de décès en 2023.

35 %

des blessés graves sont impliqués dans des accidents de trajets (toutes natures confondues).

Cela représente la deuxième circonstance des blessures survenues en service.

Les pompiers professionnels entre 30 et 50 ans semblent les plus exposés aux accidents routiers, à la fois en volume et en durée.

5,3 % des accidents

sont des accidents routiers, mais les arrêts durent plus longtemps sue pour les autres types d’accidents.

71,4 jours

C’est la durée moyenne des arrêts consécutifs à un accident routier

* La population concernée regroupe 19 096 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 48 266 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et 4 988 personnels administratifs techniques et spécialisés, répartis dans 53 SDIS assurés au moins en accident de service.

3. La reconnaissance : Les agents municipaux considérant leur travail valorisé par la population et leurs supérieurs sont deux fois moins susceptibles de souffrir de détresse psychologique.

Seulement 28 %

des répondantsestiment recevoir une reconnaissance adéquate.

LIMITES DES RESSOURCES HUMAINES ET CONSÉQUENCES PSYCHOSOCIALES

75 %

des policiers avec des scores de TSPT élevés ne trouvent pas dans leur environnement professionnel le soutien nécessaire pour atténuer leurs symptômes.

68 %

des agents mentionnent l’insuffisance des effectifs et la multiplication des tâches administratives qui contribuent à l’épuisement professionnel.

L’étude propose plusieurs pistes d’amélioration pour renforcer la santé psychologique des policiers municipaux :

1. Des dispositifs de soutien psychologique réguliers :
Actuellement, seuls 14 % des services de police municipale disposent de programmes de débriefing après des interventions traumatisantes.

2. Un accompagnement en gestion du stress :
Généraliser des formations en résilience pour tous les agents municipaux, avec des modules spécifiques sur le traitement des agressions et situations critiques.

3. Une reconnaissance institutionnelle accrue :
Intégrer des mécanismes d’évaluation valorisant l’engagement des policiers municipaux pour améliorer leur sentiment d’utilité.

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