DÉGRADATION DU SOMMEIL ET ARRÊTS DE TRAVAIL
3 /4
affirment être fières de leur travail. La satisfaction des ATSEM au travail diminue lorsque le nombre d’enfants à charge augmente.
1/2
ressent une dégradation de la qualité de leur sommeil .
1/3
a déjà été arrêté pour un motif lié à leur activité professionnelle.
DES ACTIONS MISES EN PLACE PAR LES EMPLOYEURS
51%
jugent que leur employeur ne communique pas suffisamment autour de ses projets afin de réduire les risques identifiés.
47 %
indiquent être au courant des dispositifs de formation auxquels elles ont droit.
LA RÉMUNERATION, REFLET DU MANQUE DE RECONNAISSANCE
Pour 79%
des répondantes, la rémunération “demeure de loin le facteur de déficit de reconnaissance le plus important”.
