L’étude « Les agents de 50 ans ou plus dans la Fonction publique en 2023 », publiée par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, met en lumière une tendance de fond : le vieillissement progressif des effectifs publics. Les agents de 50 ans ou plus occupent aujourd’hui une place importante dans les administrations, reflet des évolutions démographiques et des parcours professionnels plus longs. Ce document propose un état des lieux détaillé de leur situation, de leurs profils et des transformations à l’œuvre dans les trois versants de la Fonction publique. Il éclaire ainsi les enjeux de gestion des carrières, d’adaptation des conditions de travail et de transmission des savoir-faire dans un contexte de renouvellement générationnel.