Les problématiques de santé au travail méritant d’être traitées « en priorité »
L’épuisement professionnel
27%, même 31% chez les agents de catégorie A+
Les risques psychosociaux
23%
La santé mentale
17%
Les troubles musculosquelettiques
14,6%
La fatigue physique
11,7%
72,3% des agents interrogés souhaitent un aménagement de leur temps de travail.
Perception des agents sur leur santé et leur environnement de travail
75% des agents
sont satisfaits sur le plan de l’équilibre vie professionnelle / vie privée
Le nombre d’agents en situation de mal être régresse de 7 points.
77% des agents interrogés
se disent très intéressés par des ateliers de prévention : gestion du stress, troubles du sommeil, alimentation, TMS, prévention du mal-être et du burn-out…
Fonction publique territoriale
38% des agents de la Fonction publique territoriale
constatent une amélioration du niveau de bien-être
(+ 8 points en un an)
45%
observent une dégradation
ce chiffre est en recul de 10 points sur un an
65% sont satisfaits par leurs conditions de travail (équipement, bureau…),
mais seulement 51% disent être épanouis au travail.
Source :
Consultation Fonction Publique + sur les conditions de travail des agents – baromètre Santé & Prévention du Groupe INTÉRIALE – baromètre du bien-être au travail dans les collectivités locales