Une Crise alimentée par un manque d’attractivité*
+ de 3 000 postes
restés vacants
- 4 000 postes
des suppressions massives prévues dans le budget 2025
- 20 % d’inscriptions
au concours de professeur des écoles entre 2017 et 2022.
Un record historiquement bas
1,4 candidat par poste
En 2023, pour certains concours de l’enseignement secondaire.
+40 % du nombre de contractuels
dans le secondaire depuis 2012.
Cette précarisation est particulièrement marquée dans les académies dites « difficiles », comme Créteil ou Versailles.
Conditions de travail : le prix à payer**
72 % des enseignants
jugent leur charge de travail excessive.
62 %
estiment manquer de reconnaissance dans leur mission .
45 %
se déclarent en situation de souffrance psychologique, un chiffre alarmant comparé à d’autres professions du secteur public.
48 % des enseignants du premier degré
ont été confrontés à des agressions verbales ou physiques dans l’année écoulée.
Près de 30 % des enseignants envisagent une reconversion professionnelle à moyen terme.
+ 18 % d’absentéisme
pour raison médicale entre 2018 et 2022.
15 % moins bien payés
malgré les revalorisations salariales annoncées, les enseignants français restent moins bien payés que leurs homologues européen.