Fatigue et épuisement professionnels en hausse
96% des soignants disent ressentir une fatigue intense au travail
Des causes multiples :
- 55% des soignants évoquent la lourdeur administrative comme première cause de fatigue.
- 54% déplorent le manque de reconnaissance,
- 46% des effectifs trop réduits
- 45% un nombre trop élevé de patients.
Sont aussi cités :
- le manque de temps de récupération : 43%
- le management, l’organisation et la gestion des équipes et du travail : 40%
- le manque de matériel adapté : 22%
- la complexité de la gestion des patients : 43%
85% des soignants
considèrent qu’ils vivent un déséquilibre entre leur travail et leur vie personnelle à cause de leur profession.
Les leviers prioritaires pour les soignants
Infirmiers hospitaliers
56,5% désirent plus de soutien et de reconnaissance, 52% une meilleure rémunération, 50% une meilleure organisation et une meilleure gestion du temps de travail (ex. planning fixe).
Médecins hospitaliers
50% mettent davantage en avant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, 45% souhaitent une meilleure rémunération, 45% également la réduction des heures de travail.
Pour aller plus loin :
*Baromètre établi par la société Posos, solution de recommandation thérapeutique pour les soignants, et la start-up Lifen, experte en intelligence artificielle et solutions de santé. Cette enquête a été menée en mars et avril 2023 auprès de 3 345 soignants, toutes professions confondues. Pour aller plus loin : infirmiers.com
