Le Conseil départemental de l’Isère s’est distingué lors des Prix Territoria RH 2024 en mettant en avant une stratégie fondée sur l’intelligence collective pour ses agents. Ce dispositif vise à renforcer la collaboration entre les agents et à dynamiser leur engagement à travers des outils innovants et une gouvernance participative. Chaque agent a l’opportunité de se former et d’obtenir une certification dans ce domaine, favorisant une montée en compétences collective.

Le projet s’articule autour d’un « laboratoire d’innovation » qui sert à expérimenter de nouvelles méthodes de travail, en promouvant la transversalité et la co-construction. Cet espace permet aussi d’intégrer des solutions adaptées aux réalités locales et aux attentes des citoyens. La démarche valorise ainsi à la fois la performance interne et l’adaptabilité des politiques publiques.

En encourageant l’autonomie et l’initiative, le Conseil départemental de l’Isère a également renforcé son attractivité comme employeur. Ce projet exemplifie une gestion moderne des ressources humaines dans le secteur public, répondant aux défis contemporains tout en plaçant les agents au cœur de la transformation administrative.

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