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Source : Acteurs publics

Comment mieux prendre en charge les violences sexistes et sexuelles dans l’armée ?

Le département de la Côte-d’Or lance son nouveau campus de la Fonction publique, baptisé Osmose, avec des travaux débutés et un investissement de 36 millions d’euros. Situé à Dijon, il couvrira 7 300 mètres carrés pour accueillir 400 agents départementaux, dans un cadre écoresponsable et innovant. Les deux bâtiments, de trois et quatre étages, seront équipés de services tels qu’une conciergerie et une salle de sport, suivant le modèle des universités américaines pour offrir de meilleures conditions de travail et rendre la Fonction publique territoriale plus attractive. L’aspect écologique est au cœur du projet, visant une consommation énergétique inférieure à 75 kWh par mètre carré et par an, grâce à des dispositifs tels que des LED basse luminance, des panneaux photovoltaïques et un système de récupération d’eau. Le campus sera principalement construit en bois et aluminium, réduisant ainsi son empreinte environnementale. Le déménagement des agents est prévu pour fin 2026, concernant seulement trois pôles pour préserver la présence territoriale du département. Le campus abritera également une direction du numérique, de la maîtrise de la donnée et de l’intelligence artificielle, pour adapter les métiers du conseil départemental aux évolutions numériques. En somme, le campus Osmose vise à moderniser la Fonction publique tout en respectant l’environnement, offrant des espaces de travail innovants et des services de qualité aux agents départementaux.

 

Comment renforcer la QVT dans le secteur sanitaire et social ?

La MGEN et la Fédération des Établissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne (FEHAP) ont annoncé, le 25 juin 2025, un partenariat inédit destiné à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels du secteur sanitaire, social et médico-social associatif.

Comment faire face à la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie ?

Lors du conseil municipal du 23 juin 2025, les élus grenoblois ont adopté un vœu demandant au gouvernement de revenir sur la mesure inscrite à l’article 189 de la loi de finances pour 2025, qui prévoit une baisse de 10 % de l’indemnisation des arrêts maladie ordinaires des agents publics.