La question de la santé mentale au travail est aujourd’hui au cœur des préoccupations, en particulier pour les agents exposés au stress, au mal-être ou aux incivilités. Dans ce contexte, la mutuelle MNFCT réaffirme son engagement en faveur du bien-être des personnels territoriaux, en tant qu’acteur historique de la prévention et de la promotion de la santé.
L’événement déclencheur de cette prise de conscience généralisée reste la crise sanitaire, qui a mis en lumière la vulnérabilité des agents en première ligne et l’impact psychique des contraintes professionnelles. Face à cela, la MNFCT a décidé d’agir : elle a collaboré avec le spécialiste digital Moodwork pour concevoir une application dédiée aux agents territoriaux — un outil sur mesure qui permet un bilan de bien-être trimestriel, propose des ressources ciblées (gestion des émotions, restauration de la motivation, méthodes de travail optimisées) et offre, de façon confidentielle, un accès à des professionnels de la santé mentale.
La MNFCT a également participé à l’élaboration du premier baromètre de santé des agents de la fonction publique territoriale. Cette initiative vise à fournir un état des lieux actualisé des conditions de travail et à identifier les leviers d’action pour les collectivités qui souhaitent améliorer leurs dispositifs de prévention.
En adoptant une approche proactive, la MNFCT met en avant l’idée que le bien-être mental des agents n’est pas simplement une question individuelle ou humanitaire, mais qu’il constitue un élément déterminant pour garantir un service public de qualité. Les collectivités sont ainsi invitées à s’emparer de ces nouveaux outils et à inscrire la santé mentale dans leur stratégie globale.